Le programme des conférences

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LES EHPAD, GRANDS OUBLIÉS DE LA CRISE ?
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09H30 10H30

La crise sans précédent que nous venons de traverser a été un puissant révélateur. A la fois des carences de notre système d’aide aux personnes âgées, notamment de son manque de moyens et de considération, mais aussi de sa formidable capacité de réaction et de créativité, notamment pour adapter les organisations.
A l’heure des bilans, la France a-t-elle à rougir de la comparaison internationale ? au-delà du décompte morbide relayé par les médias, combien de vies sauvées par cette réactivité et l’implication sans faille des équipes ? Et surtout quelle refondation profonde du secteur émergera de la promesse d’une loi Grand Age et Autonomie et par la création d’une 5ème branche de la sécurité sociale ? Pour quels moyens et quelles missions en faveur de ces générations d’aînés de moins en moins silencieuses ?

Intervenant 1 : Didier SAPY
Directeur Général de la Fédération Nationale Avenir et Qualité de vie des Personnes Agées (FNAQPA) – Membre de l’Executive Board du Réseau Européen du Vieillissement (European Ageing Network – EAN)
Intervenant 2 : Jean-Marc BLANC
Directeur général de la Fondation i2ml, Institut méditerranéen des Métiers de la Longévité – Living lab d’Adaptation de la société au vieillissement, Nîmes/Toulouse Métropole
DIRIGER EN ÉQUILIBRE SUR LE FIL DU SUCCÈS
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11H30 12H30

Plus que jamais, réussir un projet institutionnel nécessite la capacité de pouvoir mobiliser le collectif sur des changements rapides, intenses et sans cesse répétitifs. Si compétences, motivation et capacité d’adaptation sont interpellées chez chacun, pour le chef d’orchestre, le panel de ressources à mobiliser est d’une envergure sans cesse élargie. Être Directeur, Chef de service de soins ou d’hôtellerie n’échappe pas cette règle,… mais à quel prix ? L’exposition publique permanente, le poids de chaque décision prise, l’attente de résultats,… ne sont que quelques facteurs qui rendent l’exercice complexe et usant. Beaucoup d’autres éléments viennent pourtant s’y ajouter. Rares sont ceux qui ont été préparés.
Cet exposé entend lever le voile sur les différentes dimensions en jeu chez celui qui dirige, pour lui comme dans la relation aux autres. Nous évoquerons les risques éventuels de glissement et les moyens de maintenir un équilibre efficace.

Intervenant : Christophe CRÉVIEAUX
Conseiller en management organisationnel et humain, co-fondateur du cabinet Valloris.
L’AIDE AUX PERSONNES ÂGÉES, DES MÉTIERS PORTEURS DE SENS
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14H00 15H00

La crise épidémique à largement impacté le secteur de l’aide aux personnes âgées et rappelé que l’année 2019 s’est terminée sans réforme de l’aide à l’autonomie, en dépit des annonces des pouvoirs publics. Pourtant depuis 30 ans tous les rapports concordent ! Assemblée nationale, Sénat, Conseil Economique, Social et Environnemental, Comité national consultatif d’éthique… et plus récemment Libault et El Khomri, tous confirment encore la nécessité d’urgemment repenser et revaloriser l’aide aux personnes âgées. Est-il en effet normal que les salariés en établissement ou à domicile n’aient pas le temps de faire ce pourquoi ils ont été recrutés ? Est-il normal que cela les affecte jusque dans leur vie personnelle ? Il faut tenir un discours de vérité aux professionnels qui doivent avant tout rejeter l’âgisme et participer à considérer les personnes âgées comme des hommes et des femmes à part entière. Il conviendra pour cela de rester mobilisés. Par des actions collectives pour rappeler nos attentes essentielles et faire que l’Etat passe de la parole aux actes. Et parallèlement, par des actions locales permettant de redonner du sens à nos métiers, notamment en favorisant et nous appuyant sur la parole de nos Aînés. Oui, les métiers de l’aide aux personnes âgées sont de beaux métiers. Ils sont porteurs de sens et d’utilité sociale.

Intervenant : Romain GIZOLME
Directeur de l’association des Directeurs au service des personnes âgées (AD-PA)
QUAND LA PROMOTION D’UNE SOCIÉTÉ INCLUSIVE DEVIENT UN LEVIER DE MOTIVATION POUR DES PROFESSIONNELS ENGAGÉS AUPRÈS DES PERSONNES VULNÉRABLES SUR UN TERRITOIRE
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15H30 16H30

A l’heure où les établissements et services dédiés à l’accompagnement des personnes âgées connaissent une crise majeure de recrutement, pour ne pas dire de vocations, l’appel aux pouvoirs publics pour la revalorisation des métiers de l’aide et du soin, bien que crucial, et depuis des décennies, ne peut être suffisant. En effet, les effets délétères des représentations péjoratives du vieillissement, souvent cristallisées sur les personnes souffrant de maladies neuro-évolutives de type Alzheimer, restent majeurs dans notre société, malgré les efforts conjugués de certains d’entre nous depuis plus de 30 ans pour alerter la société comme les politiques. Aujourd’hui, la promotion d’une société inclusive pour toutes les personnes vulnérables, dont les personnes vivant avec des handicaps cognitifs, devient un facteur de mobilisation des professionnels, actuels et futurs, autant que des citoyens sensibilisés et devenant conscients du rôle que chacun a et aura à jouer pour vivre ensemble dans la cité, sur le territoire. Le développement des « Dementia Friendly Communities », sur le modèle anglo-saxon, permet aux professionnels de devenir promoteurs de villes accueillantes pour les personnes vivant avec des handicaps cognitifs, avec les personnes elles-mêmes, leurs proches et les citoyens. Cette société inclusive contribue au changement de regard de la société sur ces personnes autant que sur ceux qui les aident professionnellement au quotidien.

Intervenant : Isabelle Donnio
Psychologue-Consultante-Formatrice Chargée d’enseignement à l’EHESP

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